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【HELP University】Master of Business Administration (Online)

画像の説明

期間

1年から3年

キャンパス

HELP Damansara

コースレベル

Postgraduate

学部

ELM Graduate School

コースについて

HELP Master of Business Administration (Online)は、ELM大学院で提供されています。
MBAオンラインは、熟練した教員によって提供され、経験豊富な業界の実務家によってサポートされています。
学生は自分で授業スケジュールを組み、世界中のどこからでも学ぶことができます。

こちらのプログラムのオンライン構造はが非常に魅力的で、世界中から、社会人や学生に人気があります。
学生は、一度に複数のモジュールに登録することにより、学習に応じて支払うか、またはプログラムの全費用を支払うことを選択できます。

費用

完全な料金表については大学にて連絡してください。

教科

■コア科目
ACC512 Accounting for Managerial Decision
ECO501 Business Economics
MHRD510 Global Human Resource Management
MKT501 Marketing Management
MGT508 Operations Management
MGT500 Project Paper (Capstone)
MCR501 Business and Management Research (Compulsory Non-graded Module)

■選択科目
MGT503 Business Ethics (compulsory)
MGT510 Strategic Management
MGT505 International Business
MGT506 Leadership and Organisational Effectiveness
FIN501 Corporate Finance
MGT503 Digital Marketing
MER501 Entrepreneurship
SYNOPSIS OF EACH MODULE

各モジュールの概要

ACC512 ACCOUNTING FOR MANAGERIAL DECISION
このモジュールでは、基本的で財務会計の様々な分野をカバーしています。
また、管理会計からのトピックを扱い、コストの概念、製品原価計算のテクニックや意思決定活動（すなわちCVP、予算編成と意思決定）をサポートするために経営計画と制御のための情報を生成するために使用されるプロセスなどの幅広い分野をカバーしています。

MGT508 OPERATIONS MANAGEMENT
このモジュールは、組織内でのオペレーションとその機能の重要性と、それがビジネスの競争力にどのように貢献するのかを検討します。
このモジュールは、世界クラスの製造およびサービス業界で適用される現代の生産およびオペレーション管理の原則と概念の確固たる基礎を学生に提供します。
学生は、オペレーション戦略、プロセス設計、計画と制御、プロジェクト管理、品質管理だけでなく、どのように製品やサービスを最適なレベルで提供することができるのかを学びます。

MKT501 MARKETING MANAGEMENT
このモジュールは、競争が激しく、グローバル化し、デジタル化した環境の中でのマーケティング戦略の開発における重要な問題について学習します。
それは、学生が外部環境、市場機会を評価する際の研究の役割を理解し、また、製品がどのように開発され、販売されているのかを理解するのに役立つように設計されています。ケーススタディやシミュレーションは、特にマーケティング管理と戦略の実際のアプリケーションを理解する上で、学生の知識とスキルを向上させるために使用されています。

ECO501 BUSINESS ECONOMICS
このモジュールは、経済原則への集中的な「主流」の導入を提供しており、学生は企業と企業が運営する社会の基本的な経済問題のビジネスパーソンの理解について学習することができます。
学生は、ビジネスのキャリアのために必要なビジネスと経済学の研究を行います。
経済理論とアプリケーションの強力な基盤により、ビジネスに関連するモジュールに適用できる分析のツールを提供します。
学生は、戦略的分析、価格設定、会社の組織と構造、競争優位性とイノベーションのプロセスを学びます。

MHRD501 GLOBAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
このモジュールは、人事管理の実務知識を学生に提供するように設計されています。
学生は、国際的な人事管理の主なアプローチを評価し、人事管理の実践における各国の影響を理解します。彼らはまた、MNCによって使用されるHRのアプローチについて学びます。トピックは、学生がグローバルマインドセットと文化的な敏感さを開発するだけでなく、グローバル人材管理、報酬と福利厚生、従業員関係、モビリティ管理に対処するためのスキルを高めるのに役立つように慎重に選択されています。

MGT506 LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS
このモジュールは、学生がリーダーとリーダーシップの複雑な性質と特性を理解し、分析できるように設計されています。学生は批判的で多様な文化的な設定におけるリーダーシップとマネジメントの概念を検討し、組織の持続可能な競争上の優位性を達成するためにリーダーシップの適切な理論とモデルを評価し、適用します。

MER501 ENTREPRENEURSHIP MANAGEMENT
このモジュールは、起業家精神、その範囲、経営における役割についての理解を深めることを目的としています。起業家のさまざまな役割、起業家精神のさまざまな形態、起業家精神の旅を管理する上での課題を認識しながら、起業家活動の重要な次元を掘り下げます。学生は、起業家の行動、意思決定、行動の範囲と限界を、起業家精神のマネジメントの芸術と科学の両方の観点から理解することができます。

ACC511 CORPORATE GOVERNANCE AND ACCOUNTABILITY
このモジュールでは、企業における倫理的な行動の必要性に焦点を当て、コーポレートガバナンスとアカウンタビリティにおける現代的な問題を批判的に理解することができます。学生は、さまざまなガバナンスの問題、それらがどのように評価されるのかを学び、機関投資家の役割、取締役会の有効性、執行役員、リスク管理、内部統制、透明性についての理解を深めます。このモジュールでは、進化する全体的なガバナンスの概念と、ステークホルダーの説明責任の必要性の高まりに重点を置いています。学生は、コーポレートガバナンスと説明責任がどのように強化される可能性があり、倫理的なビジネス環境がどのように強化され、維持されるかを探求する機会を持つことになります。

MEM502 NEGOTIATION AND CONFLICT RESOLUTION **
このモジュールは、効果的な交渉と紛争解決のための概念的なフレームワークと紛争分析モデル、通行料とプロセスを提供するのに役立ちます。それは、学生が異なる組織の設定を越えて多様な人々に気付き、敏感であるマインドセットを採用することを教えています。学生は、システムのダイナミクス、問題の複雑さとアクターを探求するだけでなく、共通の根拠を構築し、対話を確立し、協調的なプロセスを使用して建設的な結果に到達するために働く方法を学びます。

MGT502 ASIAN BUSINESS ENVIRONMENT **
このモジュールでは、アジアにおける国家・地域環境の役割と多様なビジネス環境を探ります。学生は、アジアのダイナミズムの起源を学び、その教訓を分析するだけでなく、新世紀にアジアが直面するであろう問題を議論する機会を持っています。アジアの経済、文化、政治、企業レベルの経済成果、世界経済におけるアジアの役割など、マクロ的な特徴を理解します。新世紀のアジア諸国と世界の他の国々との間の経済的・政治的な力の再編について学びます。

MGT505 INTERNATIONAL BUSINESS **
このモジュールは、学生に国際ビジネス環境の幅広い理解を提供するだけでなく、国際ビジネスとマネジメントの発展に関連する主要な問題や批判的な意識を開発するのに役立ちます。学生は、成功した国際ビジネスを策定し、実施するための問題と一緒に国際化プロセスに関連するアイデアを評価することを学びます。学生はまた、国際的な業務を管理するために必要な概念とスキルを理解することを学びます。

MGT510 STRATEGIC MANAGEMENT
このモジュールは、戦略の策定と実施の性質に重視し、戦略的な管理のプロセスを検討します。学生は、戦略の概念、ツールだけでなく、ケーススタディの例の分析を通じ、戦略的な意思決定のスキルを開発します。学生はまた、批判的にビジネスとその競争環境を分析するために戦略的な管理フレームワークを適用することができるようになります。

MGT511 PROJECT PAPER
プロジェクト論文は、企業家精神、リーダーシップ、マネジメント分野に関連するオリジナルの論文、調査研究やプロジェクトを開発することが含まれます。学生は、適切な研究方法論とフレームワークを使用して研究を実施します。さらに、理論を適用し、彼らの研究している分野での文献を合成することができるようになり、収集、分析、データの解釈だけでなく、調査結果を書面のプレゼンテーションで行います。

MCR 500 ACADEMIC WRITING AND RESEARCH SKILLS FOR POST GRADUATE STUDIES
これは非クレジットであるが、必修科目である。私たちは、大学院での研究には新しいスキルが必要であることを認識しています。このモジュールは、学生が学術的な課題に取り組むためのスキルを身につけることを目的としています。学生は、時間管理のスキル、研究スキル、評価とデータ分析のスキル、および拡張されたライティングスキルを学びます。

評価基準

Online Discussion (10%) + Open-book Examination (20%) + Assignment I (30%) + Assignment II (40%), with such variation as and when approved by the Academic Board.

入学基準

このコースの入学基準は下記になります。

Bachelor’s degree from a recognised university
A CGPA of 2.50, preferably with adequate industry experience; those with a CGPA of less than 2.50 but with 5 years’ relevant working experience are also admissible.

Diploma or STPM
may obtain MQA Accreditation of Prior Experiential Learning (APEL) approval for programme admission.

IELTS
International applicants are required to fulfil a minimum score of 6.0 for International English Language Testing System (IELTS) or the equivalent.